11月13日至17日,达日县目标责任考核领导小组成员单位组成2个工作组,赴县直机关和各乡镇开展年终目标责任考核工作。
此次考核工作严格按照《达日县领导班子和领导干部目标责任考核办法》操作规程,通过“一听二查三看四问”的方式,对各单位、各部门、各乡镇重点工作和各项目标责任书完成情况进行了全面督促检查。为确保考核严肃有效,县考核领导小组多次召开会议,精心统筹、全力谋划,考核工作呈现出以下特点:考核标准上,印发《达日县2018年度目标责任考核工作方案》,围绕目标任务,注重了解掌握领导班子和个人在工作观念、工作思路、工作举措和工作方法上有无创意;围绕工作实绩,注重了解掌握领导班子的为民意识和群众的公认了解程度;围绕班子的凝聚力,注重了解掌握干部职工的素质和精神面貌;考核流程上,精心梳理优化考核流程,着力实现标准统一规范、程序统一规范、操作统一规范,要求提供的资料内容客观、全面,报告的数据详实、准确,坚决杜绝敷衍了事、蒙混过关;考核程序上,日常工作考核情况和集中量化考核结果相结合,注重对年内督导检查中存在的问题和巡视整改落实情况进行重点考核,确保年终各项目标责任考核工作不走过场;考核纪律上,明确职责分工,严明考核纪律,认真贯彻中央“八项规定”和省委“21条措施”及县委、县政府部署要求,坚决实事求是,绝对禁止搞人情分、关系分、图形式、走过场。