今年以来，果洛藏族自治州久治县不断创新工作模式，“优化结构建好队伍、建章立制管好队伍、加强培训育好队伍、强化激励稳好队伍”四项措施相结合，不断深化“十户长”管理机制，进一步提升了村级组织服务水平，密切了干群关系，使新牧区建设各项工作得到有效推进。

　　据了解，“十户长”制是久治县根据就近连片、方便工作的原则，按一定居住户数量划分为若干户区，并在每一户区中推选一户家庭的一名主要家庭成员作为“户长”，协助村社“两委”班子做好“上情下达，下情上传”工作，当好“组织的好帮手，政策的宣传员，群众的解难人”。“十户长”由村“两委”班子成员、社长、村警等担任，实行一岗多责。

　　为深化“十户长”管理机制，久治县还建立了每月例会制度和检查制度，听取和检查“十户长”工作开展情况。各乡镇党委和相关部门定期通过集中培训、以会代训和印发业务手册等形式组织“十户长”就相关工作、法律法规知识、党的路线方针及惠民政策等方面进行培训，不断增强“十户长”的办事效率和服务水平，同时对优秀“十户长”进行评选和表彰，充分发挥身边榜样的示范带动作用，进一步提升“十户长”服务效能，不断激励“十户长”履责尽职、发挥作用。