果洛州各地结合实际，突出工作重点，创新工作举措，全力打造特色亮点，以富有成效的举措全力推动组织工作晋位升级。

　　玛沁县从“实、严、活、精、强”五个方面抓好“执行落实年”，强化基层党组织的政治引领和服务群众功能，严格干部管理，建立“活”的人才机制体制，压实责任实干巧干。班玛县加强思想教育从严，坚持用“好干部”标准选用干部；加强组织从建设从严，夯实基层基础；加强作风建设从严，查处隐形变异的“四风”问题；加强治党从严，落实“一岗双责”，种好“责任田”。久治县依托“互联网+干部教育培训”模式，着力发挥好青海干部网络学院平台、“两学一做”学习教育专栏、“天赐久治”微信公众平台、党建工作信息手机短信平台作用，引导党员干部践行“四讲四有”，规范“三会一课”，固化党日活动，推动《准则》落地生根见实效。甘德县整理出10个方面80余项工作要点，在“深、巩、严、干”上下功夫。“深”挖项目化党建红利，实现共建共创和创星+服务有机融合；“巩”固长板与补齐短板相呼应，着力打造干部基本能力提升工程；“严”格日常管理推动干部作风转变，认真完善干部请销假制度；在落实中向实“干”要成绩，从严从实把月督查季考核制度落到实处。达日县开展乡镇干部能力提升大练兵活动，将全面从严治党要求贯彻到干部队伍建设全过程；围绕全县经济社会跨越发展需要，转变思路，搭建平台，吸引人才；深化“两学一做”学习教育，努力打造作风务实、本领过硬的组工队伍。玛多县梳理工作思路，坚持问题导向，分析研讨党建创新举措，细化组织工作任务，为做好组织工作“会诊把脉”，推动组织工作晋位升级。